Archives de l’auteur : Lali Dugelay - directrice communication & conférencière inclusion autisme

Handicap au travail : comment mieux inclure les personnes autistes ? Comment organiser un entretien d’embauche avec une personne atteinte d’un spectre autistique ? Comment l’inclure au mieux dans un environnement de travail adapté ? Réponse avec Lali Dugelay, autiste et fondatrice d’Aspie At Work.L’autisme est un trouble neurodéveloppemental. Les symptômes sont dus à un dysfonctionnement cérébral. Les personnesLire la suite « Interview pour Airzen Radio »

Porteuse d’un trouble du spectre autistique, Lali Dugelay, 44 ans, a été diagnostiquée tardivement en 2020. Victime de violences et de harcèlement à de multiples reprises, cette responsable communication milite pour une meilleure connaissance des spécificités des personnes vivant avec un handicap invisible.

Le 16 décembre, j’étais invitée à témoigner à l’ Assemblée nationale au colloque « L’unité dans la #diversité » organisé par Louvenor Jean-Pierre et soutenu par le député Rodrigue KOKOUENDO.