Un grand merci à Sophy Caulier et au journal Le Monde pour la mention publiée ce jour dans le cadre du dossier « Les salariés neuroatypiques sont un vivier de talents pour l’entreprise ».
Extrait : « Quel que soit leur trouble, les personnes neuroatypiques ont du mal à s’adapter à l’entreprise. Les interactions sociales, l’environnement, les rythmes, tout les perturbe, voire les agresse. « C’est tout le fonctionnement du monde du travail qui pose problème », affirme Lali Dugelay, spécialiste de la communication et créatrice du site aspieatwork.fr, récemment diagnostiquée #autiste#Asperger et #HPI. « Je ne comprends pas l’implicite, quand on me dit “il fait beau”, je réponds “oui” et ça s’arrête là. Quand les gens discutent à la machine à café, je suis souvent à côté de la plaque, je n’en vois pas l’intérêt. Je respecte les règles, la ponctualité. Le moindre retard à une réunion ou un rendez-vous me rend fébrile. » »
Aspie at work - Lali Dugelay conférencière handicap 